根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税分“工资、薪金所得”、“劳务报酬所得”等十一个税目，“工资、薪金所得”与“劳务报酬所得”的区别在于是否签订劳动合同、是否存在劳动关系，如从事临时性的工作，没有签订劳动合同，则不能按“工资、薪金所得”税目计征个人所得税，只能按“劳务报酬所得”计算。
　  个人所得税按“劳务报酬所得”税目计征计算方法如下：1、对收入额在1000元以下的（含1000元），按照《关于对个人劳务报酬所得个人所得税征收方法问题的通知》（穗地税发〔1998〕42号）规定执行，即按照收入全额预扣3%的个人所得税。2、对收入额在1000元以上的，以每次收入扣减已缴纳的营业税及附加后，余额不超过4000元的，再扣减800元费用，该所得额乘以适用税率20%，计算应缴个人所得税。3、对收入额在1000元以上的，以每次收入扣减已缴纳的营业税及附加后，余额超过4000元的，扣减20%的费用，该所得额乘以适用税率，计算应缴个人所得税。