“‘芝麻小官’搞廉政风险防控，只是走个形式，完成上级布置的任务。”某市一位科级干部曾这样对记者谈起“小干部”廉政风险防控。当前，廉政风险防控工作正在全省深入推进，加强对“大干部”的权力梳理，公开廉政风险点，规范其权力运行已成为共识，但另一种所谓的“共识”——“小干部没必要搞廉政风险防控”相当程度地存在，成为廉政风险防控中的“漏洞”。

　　“大干部”位高权重，手中权力大、权力多，一旦腐败，产生的消极影响大，成为廉政风险防控重点毋庸置疑。但权力大小和职务高低并不是绝对关联，腐败不是“大干部”的“专利”。权力“运用之妙，在乎一心”，许多“芝麻小官”也能巧妙玩转掌握的小权力，使之发挥无限大效应，“小干部大腐败”案件就是印证。

　　廉政风险在某种意义上说就是权力腐败的风险，廉政风险防控就是控制权力运行、预防权力腐败。只要有权力存在的地方，就有滋生腐败的可能，就是廉政风险防控“布防”的地方。党员干部无论职务高低、权力大小，都应认真落实廉政风险防控工作。

　　从实际来看，在廉政风险防控工作中，“大干部”大多能主动带头排查公开自身廉政风险点，制定防控措施，不折不扣完成廉政风险防控工作任务要求，而且他们是上下关注的焦点，廉政风险防控工作不乏外部推力。反观部分“小干部”，自身廉政风险意识不强，认为用点小权、谋点小利、搞点“小腐败”，出不了大事，但积“小”成“大”，有的人尝到甜头后再难收手，胃口越来越大，最终“小洞不补，大洞吃苦”，成为大贪。而且，“小干部”因其“小”容易被忽略，在廉政风险防控工作中也缺乏足够的外部推力，工作流于形式。

　　在廉政风险防控工作中不能“抓大放小”，必须坚持“大干部”、“小干部”同样对待，将所有权力纳入防控视野。各级各单位要加强廉政风险防控宣传教育，帮助干部尤其是“小干部”，树立廉政风险意识，自觉落实廉政风险防控工作要求。要加强督查，将“小干部”廉政风险防控纳入视野，切实重视推动。筑牢“小干部”廉政防火墙，关键是要强化对“小干部”廉政风险防控工作的重要性认识，抓好落实。

　　（来源：安徽日报）