抢抓机遇 凝心聚力

加快推动学院新一轮改革发展

——在广州科技贸易职业学院第三届教职工代表大会

第三次全体会议上的工作报告（草案）

（2015年6月17日）

党委书记  张  杰

各位代表、同志们：

现在，我代表学院向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、过去一年的工作回顾

一年来，学院按照“全面改革、调整布局、重点突破、特色发展”的工作思路，依靠全体教职员工的智慧和力量，以30周年校庆为契机，以创新强校工程建设为动力，深化专业建设和教学改革，强化队伍建设和科研激励，推进依法治校和规范管理，加快基础建设和民生工作，深入开展党建作风和文化建设，各项工作取得明显成效。

专业建设和教学改革取得重大突破。获中央财政支持重点专业2个，省级重点建设专业6个，市级重点（示范性）建设专业7个，市级高职教育特色专业学院1个。获省级精品资源共享课程4门，市级精品课程3门。牵头组建广州高校与企业合作促进会。成立广州会展经济发展研究中心。商贸会展协同育人平台获省深化教育领域综合改革试点项目立项。完成学院创新强校工程规划编制，“政校行企”协同创新高职人才培养机制研究与实践工作方案获省厅立项。质量监控各项工作步伐加快，建立了由校院二级督导、校外专家、学生信息员及教风学风监控员组成的质量监控评价队伍，形成了教风学风每周监控通报制度和学生评价制度。通过过程与结果监控、院内考核与第三方评价，有效促进人才培养质量提高。

队伍建设和科研水平明显提升。获省高等学校优秀青年教师培养对象2人，省高等学校青年教师国内访问学者3人。教职员工外出培训1500多人次，参加企业顶岗实践120人次，中层及以上干部和骨干教师赴台湾、香港培训60多人次。选派2名年轻干部驻村扶贫。获得省级教学成果二等奖1项，省级教育教学成果奖（高等教育）培育项目5项，省级实训基地2个，省级大学生校外实训基地2个。首次获得省学科专项课题2项，市产学研基地1个；获得省市级教改教学科研项目139项，资助经费185万元。申报国家发明专利3项、软件著作权2件、实用新型4件。公开发表论文100多篇，出版专著和教材20多部。市科信局专家入库21人，市青少年科技教育专家入库6人，番禺区科技专家入库19人。成立了学院科协。成功承办“2014年广东省会展策划与管理技能竞赛”和“2014年广州市属高校动漫设计与制作技能大赛暨珠三角地区动漫设计与制作技能邀请赛”。指导学生获省部级以上技能竞赛奖项57项。

依法治校和规范管理工作有力推进。按照现代大学制度要求，完成学院章程修订工作，顺利通过省教育厅核准。全面启动学院“十三五”教育事业发展规划编制工作，制定了编制工作方案并召开工作部署会。开展依法治校教育，邀请省教育厅政策法规处领导来院进行依法治校专题报告。优化内部治理结构，依法办学和自主管理能力得到提升。修订学院岗位设置实施方案，开展新一轮岗位设置与聘用工作。高质量建设并在市属高职院校中率先开通“信息公开”专题网站，切实加强了通报力度和信息透明度。制定完善《学院考勤管理办法》、《学院两级管理暂行办法》、《关于二级学院（部）党政联席会议制度的暂行办法》、《二级院部运行经费审批权限暂行办法》、《学院误餐费夜餐费使用管理办法》、《学院公务接待管理办法》、《学院票据管理办法（试行）》、《学院纪检监察信访举报工作细则（试行）》等一批规章制度，依法规范教学管理各项工作。省特级档案回访评估喜获优秀。从严控制发文数量和会议时间，文件数量同比减少60%以上，文件分发、跟踪督办更加规范及时到位。通过周程规定每个会议的起止时间，严格控制会议时长。

基础建设和民生工作不断加强。生均公用经费取得重大突破，获得市发展改革委、市财政局的支持。完成学生宿舍1号楼土地平整和围墙建设、学生宿舍维修、运动场壁画翻新、教学楼实训楼局部粉刷与整修、校园绿化工程、消防器材置换等20多个校园维修项目。申报基建维修项目18个，获批复15个，政府安排资金13个，支持资金2000多万元。完成教学楼、行政楼、图书馆、综合大楼、创意创业园等房地产权证及68亩土地使用证和产权证的办理工作，学院产权资产大幅提升。调整升级数字化校园系统，完成校园综合服务卡项目建设，拓展图书馆文献信息资料资源和途径。开设教职员工餐厅，解决了多年困扰教职员工中午就餐问题。开展送温暖活动，认真做好“五访”慰问工作；积极实施关爱工程和健康工程，发放春节慰问品、生日蛋糕券，提升教职工幸福感，开展教职工健步行活动，做好教职工体检工作，关注教职工亚健康问题；组织女教职工庆“三八”国际妇女节踏青、“教工K歌秀”、亲子DIY风筝、文艺下乡演出等形式多样的文体活动，促进教职工身心健康和感情交流，推进和谐校园建设；创新工会工作方式，开通“广州科贸工会e家”微信平台，利用新媒体促进学院与教职员工之间的沟通。创新退休教职工管理工作模式，为老同志及时提供服务，走访慰问老同志75人次。完善监控设施，实现视频监控全覆盖。在校门、校内主干道、教学楼、综合楼等地方安装了安全标识牌，增设减速带，有效防范校园道路交通事故。全面更换教室和教学部门办公室大门，安装教学楼走廊休息椅，建成一批多媒体课室，教学条件大大改善。

党建作风和文化建设得到新提升。根据中央组织部最新要求，重新修订完善学院发展党员工作细则，邀请市委组织部专家来院做发展党员工作专题讲座，从严把好发展党员质量关。获得省市级党建研究课题立项7项。制定实施《学院领导干部廉洁自律暂行办法》，积极开展新任干部任职前廉政谈话，将教育监督“关口前移”。进一步规范对人才引进、科研经费使用、职称评聘、招生考试、党员发展等工作的监查，强化货物采购、基建项目的监管，促进各项工作依法依规、有序高效开展。“五大育人工程”内涵建设进一步深化，学生事务管理精品项目获省级立项，心理健康教育与咨询中心被评为“高校学生工作优秀团队”。创立“禺山讲坛”，举办专家学者、励志创业、优秀校友及思想道德专题讲座近20场。与企业合力创办二级冠名学院和创业基金会，初步构建了独具特色的协同育人平台、实践育人平、台创业育人平和台励志育人平台。完成校歌制作，标志学院校徽、校训、校风、教风、学风、办学定位、办学宗旨等一系列的顶层设计全部完成。校庆活动简朴热烈有序圆满，开展文化传承、爱校教育、校友风采、校庆庆祝等4大主题14项活动，活动始终贯穿传承、创新、发展主题，达到了回顾历史、弘扬传统、传承文化、彰显活力的目的，特别是庆祝大会和文艺汇演给领导嘉宾和全体师生留下了难忘的印象。上下联动配合，大力开展“职业教育活动周——校园开放日”活动，加强学院与社会的沟通互动，有效扩大了学院的社会影响。全面修订宣传工作规定，出台了一系列宣传激励措施，一年来新闻稿件呈井喷式增长，在新华网等媒体报道40余篇，学院官网、部门网站、各种主题网、宣传板报、宣传片宣传册均进行了一系列优化，生动反映学院变化和师生风貌。成立校友总会、广州校友分会和阳江校友分会，建立校友数据库和宣传交流微信平台，举办大学生“中国银河杯”金融挑战赛，促进就业、创业、校企合作等工作的开展。

各位代表，一年来，学院上下团结一心，拼搏进取，攻坚克难，各项工作取得明显进步。这些成绩的取得，是上级部门支持帮助的结果，是全体教职员工辛勤工作、无私奉献的结果。在此，我代表学院党政班子向各位代表和全体教职工表示最诚挚的感谢！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题与不足。主要表现在：部分教职工的责任意识和担当精神有待进一步加强；师资队伍的整体能力和双师素质有待进一步提高；学院管理体制和激励机制有待进一步改革；教师办公条件和学生住宿环境有待进一步改善。对此，必须引起我们的足够重视，并认真加以解决。

二、今后工作设想

去年，国务院颁布《关于加快发展现代职业教育的决定》，教育部等六部门联合出台了《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》，职业教育改革开启新纪元。习近平总书记关于职业教育的重要批示和国务院的《决定》，确定了我国职业教育新的战略定位、新的工作方针、新的发展目标、新的办学方向、新的培养目标、新的价值追求、新的发展方式、新的办学机制和新的保障机制。面对新形势新任务新要求，我们必须抢抓现代职业教育发展的重要机遇和全面实施“创新强校工程”的良好契机，进一步凝聚全体教职工的智慧和力量，大胆探索实践，勇于开拓创新，围绕学院提出的“抓改革、抓重点、抓特色、抓落实”工作思路，重点实施六个工程：

实施战略工程，组织编制发展规划。成立学院“十三五”发展规划编制领导小组和工作小组，全面梳理学院“十二五”规划执行情况，充分研究分析区域经济社会发展形势、人才培养与产业需求契合度、招生就业形势和学院发展定位，广泛开展调研，创新办学理念，在全面完成“十二五”发展规划目标任务的基础上，集中力量编制“十三五”发展规划。

实施强校工程，加快推进转型升级。按照广东省教育厅、广东省财政厅印发的《广东省高等教育“创新强校工程”实施方案》，合理整合校内外教学科研和社会服务现有资源，大力实施《学院“创新强校工程” 2014-2016年建设规划》中确定的六类36个重点建设项目。筹建学院理事会，强化学院科协、广州高校与企业合作促进会及广州物流职业教育集团管理，提高已搭建协同平台的运作效率，加强校企共建专业和共建二级学院。

实施强师工程，建立完善激励机制。加强班子自身建设，抓好党管干部。加强“双师”结构和教学团队建设，加大与行业、企业合作培养力度，不断提升师资队伍的业务水平和科技创新能力。重点加强专业带头人、骨干教师的培养，争取培养出省级教学名师。研究制定《学院人事分配制度改革方案》及系列配套措施，建立行之有效的考核机制和激励机制，落实绩效工资制度，促使想做事能做事做成事的人得到应有回报。

实施质量工程，全面深化内涵建设。在全院树立质量是生命线的理念，着力提炼专业特色，推进重点专业和精品课程建设，启动现代学徒制试点工作。强化常规教学科研管理，完善人才培养质量考评、教学科研水平评价等工作机制，建立双向互动的质量监控体系。加快引入行业企业参与人才培养质量评价，构建以毕业生就业率、就业质量、企业满意度为核心指标的多维评价体系。

实施活力工程，着力推进内部治理。按照现代高职教育内部运行特点，优化内设机构和基层党组织设置，深入推进二级管理，责权利下移，尽快建立责权利对等的二级管理机制。梳理部门和岗位职责，完善规章制度，加强纪检监察工作，强化内部监控，建立现代高职教育内部治理体系。建立科学高效的依法治校运行机制，全面实施学院章程，创建省依法治校示范校。强化服务意识，为师生创造更多发展空间，鼓励更多师生主动参与学院民主决策和管理。

实施铸魂工程，打造校园文化特色。加强校园文化育人工作整体规划，高标准高水平规划设计学院，加快生态化、人文化、学习化、特色化、园林化校园建设步伐。继续深化“五大育人工程”建设，按照“敦品厚学，至善至美”的校园文化精神，全面落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传工作的意见》，加强意识形态阵地建设，加大校园文化建设和对外宣传力度。举办好“禺山讲坛”，细化实施方案，不断提高讲座质量，逐步形成工作常态，打造学院文化品牌。强化安全保卫工作，重视安全教育，建立高效的突发事件应急机制，建设安全校园。

各位代表，回顾过去的一年，我们倍感欣慰和自豪，展望未来，我们充满信心和力量。在职业教育大力发展的新常态下，让我们携起手来，以更加昂扬的精神、更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现学院新一轮改革发展作出新贡献！