为贯彻落实党中央关于稳就业促发展的决策部署，深化产教融合协同育人机制，4月23日，艺术设计学院党总支书记罗裕光、院长俞大丽率队赴校企合作单位广州市质品服饰有限公司（以下简称“质品服饰”）开展“访企拓岗促就业”专项行动，服装与服饰设计专业带头人包艳萍教师及2名学生代表参与调研。质品服饰总经理张建忠、人力资源部经理徐琳热情接待了调研一行，公司服装设计部在职员工——服装与服饰设计专业毕业生刘丽君、莫妹参与座谈。

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座谈会上，俞大丽院长结合近期学生在企业的实习反馈，从课程设置、实践教学、职业素养培养等方面提出优化建议。张建忠高度认可学院人才培养质量，并深入剖析人工智能技术对服装行业的变革性影响：“当前服装设计、生产流程中，AI辅助设计、智能裁剪等技术广泛应用，企业更需员工具备系统性思维和跨岗位协作能力。希望院校在教学中强化学生对产业链全局的认知，培养既懂技术又通管理的复合型人才。”‌

艺术设计学院特别关注毕业生职业发展情况。刘丽君、莫妹结合自身从实习生到设计师的成长经历，提出“企业更看重设计创意落地能力和市场敏锐度”等建议。针对在校生代表提出的“AI技术冲击下职业焦虑”，徐琳以企业真实案例释疑：“AI替代的是标准化流程，但面料创新、品牌文化塑造等核心环节仍需人力深耕。”在场师生深受启发，在校生孙开炎同学感慨：“此次走访让我意识到，只有深入车间了解生产工艺，在设计时才能兼顾艺术性与生产可行性。”‌

罗裕光对质品服饰长期以来支持艺术设计学院实践教学表示感谢，强调学院将更加重视对学生的职业认知与职业态度的教育引导。俞大丽表示将针对企业需求动态调整人才培养方案：“我们将把‘系统观’教育融入课程，增设智能技术应用、生产流程管理等模块，推动学生从‘单一技能型’向‘复合创新型’转变。”俞大丽现场部署校企合作新举措：自5月起，分批组织非毕业班学生进入企业开展“轮岗见习”，参与设计、打样、生产管理等全流程实践，并邀请企业导师参与毕业设计选题指导，推动“教学-生产”双向赋能。‌

此次走访是艺术设计学院深化主题教育成果、践行“以学生发展为中心”理念的生动实践。学院将持续推进“企业需求进课堂、实践导师进校园、学生成长进车间”的“三进”模式，构建“教育链-人才链-产业链”深度融合新生态，为服装行业转型升级输送更多高素质技术技能人才。

（艺术设计学院 供稿）