各二级学院（部）：
根据学院《关于组织开展教师职教能力培训与测评工作的实施意见》（穗科贸（2006）1号）文件的精神，为进一步推进我院教师职教能力培训与测评工作，学以致用，巩固第一阶段培训成果，全面提升我院教师以能力为本位的项目化课程设计开发能力和教学实施能力，促进教师课程教学质量和教学效果的提高，现就我院教师职教能力培养与测评第二阶段工作提出如下安排意见，请依照执行。
一、任务安排
1.教学设计及微课制作：请参与培训的各位老师在寒假期间完成一门课（可根据自身教学情况选择）的能力本位项目化整体教学设计和制作一段5-10分钟的微课。下学期开学后，将组织各教学部门的检查评比，通报各部门完成情况，组织开展全院教师整体教学设计、微课大赛等活动；
2.组织首批测评：拟组织第一批约50名教师进行课程整体设计和单元设计和测评工作。首批测评人员主要由教务处、质量监控办公室、督导室，以及各二级学院正副院长、专业带头人（负责人）、教研室主任及挑选的骨干教师组成（人员名单附后）。考虑实际的情况，凡年龄达到或超过50岁的，可以自行选择是否参加。测评人员拟在寒假和开学后进行各自选定课程的基于能力本位的整体设计与单元设计，并在开学后的4月份，由教务处统一收集将方案打包发至宁波职业技术学院，交由宁职院的专家、老师进行“一对一”的批改和交流研讨，在6月份开展测评工作。凡测评成绩90分及以上者将进入学院职教能力测评“专家库”。
在上述工作的基础上，再分阶段推进学院其他专任教师、兼课教师等的培训与测评，以及再测评工作。
二、有关检查及材料报送要求
1. 教学设计：请各部门开学后自行组织检查本部门教师的能力本位项目化课程整体教学设计情况，并将检查情况汇总后上报质量监控办公室。
2. 微课：请各部门开学后自行组织检查，并通过比赛评比和交流方式推荐5位老师的微课视频及视频对应的教学设计文档上报教务处，作为参加学院微课比赛的作品。
教务处拟在下学期组织开展微课、说课比赛活动。
3. 此次上交材料只交电子版（或表格），在2016年3月4日前，请各部门将本部门所有材料电子版压缩成RAR文档，以“×××学院（部）×××材料”命名发送至教务处公邮gzkmujwch@126.com或质量监控办公室公邮gzkmpjb @126.com。
联系人：曾兰燕，电话：84567661
赖晓彬，电话：84567818
附件1：参加第一批教学设计测评人员名单
（一）教学部门正副院长（主任）、专业带头人（负责人）：共计27人
曾三军 李湘滇 胡 英 王爱晶 霍太林 邬厚民
饶明辉 张红伟 李 丹 罗沛笙 崔新兰 罗裕光
纪 伟 王永祥 石学功 汤中军 张春燕 段智敏
柳义筠 刘惠苑 张玉玲 王明刚 赵德钦 王春艳
王文蓉 肖文华 赵 燕
（二）教研室主任及骨干教师：34人
唐金莲 李素玲 曹桃云 惠 艳 廖泽香 张利霞
肖影玲 钟映荷 顾艳梅 包艳萍 辛维金 崔士友
张妮妮 陈冬梅 陈斯卫 公双雷 李兆允 钟丽欢
莫慧芳 侯继红 黄 华 廖 健 李桂云 李 炎
胡智琦 陈洁玲 吴湘频 薛 艳 曾 斌 陈凤芹
吴晓霞 胡靖宜 刘福松 林进仙
（三） 教务处、质量监控办和督导室负责人
谢继延 王铁文
（四）上述人员中达到或超过50岁的人员：10人
霍太林 李 丹 罗沛笙 崔新兰 谢继延 王铁文
王永祥 石学功 张春燕 赵德钦
附件2：培训学习的有关课件（教师职教能力培训与测评课件）
（注：因宁波职业技术专家的PPT材料以及教师的案例有部分涉及到知识产权，请各位老师不要在外网进行上传和传播，所下载资料谨供院内教师学习使用，如有违规者后果自负。）
教师职教能力培训与测评
办公室
2016年1月15日
