——在广州科技贸易职业学院第二届第二次教职工

代表大会上的工作报告（草案）

（2011年4月28日）

院长  郑 成

各位代表、同志们：

现在，我代表学院向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、过去一年的工作回顾

过去一年，在市科协的直接领导和市教育局的业务指导下，按照学院党委的统一部署，紧紧围绕迎评促建和评估核查整改中心工作，狠抓内涵建设，深化规范管理，团结一心，扎实工作，迎评工作得到大力推进，较好地完成了各项任务。

（一）迎评促建工作取得新进展。一是加强学院顶层规划和设计。组织教职员工认真学习贯彻全国、省、市教育工作会议和全国、全省职业教育工作会议精神及四个规划纲要。举办中层干部培训班，进一步明确了学院的发展目标，完成了学院顶层设计。编制学院“十二五”规划，科学谋划未来五年发展战略和发展定位，规划（草案）已经教代会审议通过。二是大力争取市级领导、各级专家支持学院建设。广州市贡儿珍副市长、教育部评估专家杨应崧等亲临学院指导工作，给予学院迎评促建极大帮助和促进。三是积极推动各项基础建设。加强实验实训基地建设，综合楼动工已完成封顶，原毛绒厂装修改造成为创意创业园实训基地。加大设备投入力度，教学科研仪器设备值达到3276.49万元，比去年增加1170.83万元；纸质图书达到40.4万册，比去年增加5.1万册。四是继续解决历史遗留问题。学院后勤区68亩土地正在办理，毛绒厂地块转名工作基本完成。五是有计划有步骤进行核查整改，今年3月份顺利通过了省教育厅基本办学条件评估核查，并定于7月份正式接受评估。

（二）教学人才培养工作取得新成果。一是积极加强专业调研，新增社会工作、汽车技术服务与营销、鞋类与皮具设计、会展策划与管理四个专业获教育部批准，截止目前学院专业及专业方向数达31个。二是推进专业体系、精品课程等建设。获评省级精品培育课程1门、省高校思想政治理论优质课程1门、市级示范性建设专业1个、市属高校优秀教材2部；获全国教育科学规划课题1项、广东省级教育科学规划课题5项，中国教育学会教学教改课题立项2项、市级以上纵向立项课题13项，完成19部教材、著作的编写与公开出版。心理健康教育与咨询工作今年3月份顺利通过省级评估并获优秀。三是大力开展学生职业技能培养和实践教学，承办广佛肇三地高职院校现代物流职业技能大赛、广东省2010年“神州数码杯”计算机网络综合应用竞赛，举办学院第二届职业技能大赛。基础部王湛森老师获广东省《军事理论》课教学竞赛获一等奖。四是深化校企合作、工学结合办学模式改革，与中国天天投资有限公司、广东普教图书发行有限公司合作建立了校园文化实训超市暨大学生就业创业实践基地，与广州市凯昌电子有限公司共建示范性动漫人才培养培训基地，学院动漫基地并成为广州服务外包行业协会副会长单位。学生参加全国高校市场营销大赛等市级以上各类技能比赛共获奖项30余项。师生与广州手表厂合作设计的亚运会纪念手表多款方案受到亚组委肯定，在今年上半年美国展览会上获得广泛赞誉。目前，学院招生、就业形势良好。招生文、理科第一志愿报考上线生源达5000多人，比专科省最低控制线高出90分；毕业生就业率达到99%。五是组织1777名志愿者参加第16届亚运会、亚残运会志愿服务工作，以“志愿于心，服务以诚”为主题，积极开展志愿服务活动，实现了“零投诉、零事故、零退出”，圆满完成了亚组委赋予的任务，受到国家、省、市有关领导的赞扬。

（三）师资队伍建设得到新加强。一是对照评估指标体系要求，学院加大了人才引进力度。2010年以来，共引进人才137人，其中高级职称人员23人（其中正教授3人），博士1人，硕士学位、中级职称人员85人。通过鼓励符合条件的行政兼课教师转岗、引进有企业工作经历教师等方式，不断充实教师队伍，专任教师由原来的133人增加到现在的282人，师生比达到1：18.27。二是加强教育培训，提升教师队伍素质。通过举办党支部书记培训班、中层、副高以上职称教职工培训班、新教师岗前培训班等，提高干部、教师的素质能力。开展专业带头人和骨干教师遴选工作，选出专业带头人及负责人26人、骨干教师23人、“双师型”教师91人，晋升正教授职称2人，副教授职称5人，叶萍老师被确定广东省高等学校“千百十工程”第六批校级培养对象教师。三是推进岗位设置管理工作，制定了岗位设置方案，并与广州市工程技术职业学院签订信息化管理系统合作协议，为完善《各系列人员考核实施方案》、《分配制度方案》，进一步实施目标管理奠定了基础。

（四）教育管理工作得到新促进。一是组织开展全院范围内的规章制度学习和考核活动，狠抓工作落实和制度落实。改进文风会风，不断提高工作质量和工作效率。二是加强档案管理建设，学院获评“省特级档案综合管理单位”。三是确保校园安全稳定，建立“校园应急联动管理工作机制”，实行“院内等级预警制度”，组织迎亚运安全演练，提高突发事件预警、防范、处置能力。利用校园监控系统和校园110报警系统，构建立体防范体系。针对今年国内出现的多起校园暴力案件，开展专题排查整治工作。加强学生思想教育引导，采取各种有效措施，避免学生参与涉日游行。四是创新学生思想政治工作方式，开展 “科贸之星”（第二届）等标杆工程评选活动，构建院级、系部、班级、社团等多层次、多角度、立体化的德育工作机制，促进学生职业能力和综合素质的提高。加强心理健康辅导，完成学生心理健康100%普查筛选，建立2010级学生心理健康档案，完善和执行五级心理危机干预机制，形成学生工作新机制。五是以创先争优活动为载体，组织开展《廉政准则》等各类学习教育活动，开展“崇德爱校，共创和谐”大讨论，进一步弘扬清风正气，促进形成良好校风。

（五）落实民主管理有新举措。一是积极发挥师生民主监督作用。严格执行《教代会工作实施细则》，按照实施细则召开教代会，2010年先后召开了第二届第一次教代会和第二届第一次教代会联席会议。按照《校务公开实施办法》，全面推行校务公开，增加工作透明度。二是认真落实解决第二届第一次教代会提案。对50件有效提案通过任务分解进行一一落实解决，提案落实满意率、基本满意率为82%。其中，有关“加强教学管理”、“优化教师工作量”、“解决学生欠费问题”、“加强周边安全保卫工作”、“增加多媒体教室”、“校车停放后门方便教师”等18件已得到解决，25件已得到研究正分步解决，还有7件在目前条件下较难解决的，学院将努力创造条件解决。三是畅通民主渠道。召开各个层面的征求意见会听取各方意见，召开“学院、学生面对面”座谈会，解决学生学习生活中遇到的问题。开设书记信箱、院长信箱，倾听师生心声，接受师生监督，认真处理师生来信反映的问题。四是注重发挥各民主党派、党外知识分子作用。建立和完善民主党派代表“座谈会”等制度，进一步调动民主党派人士参政议政的自觉性和积极性。五是实施继续教育学院目标责任管理，实行负责人竞聘上岗，进一步调动继续教育学院干部工作的积极性和提高办学效益。

（六）为教工办事实有新成效。一是树立“一切从维护教职工根本利益出发”的理念，努力增强服务意识，提高服务水平。二是不断改善教工办公条件，新增、改造多媒体教室16间，增加配置空调、电脑等办公设备，为教职工创造良好教学、工作环境。三是落实在编人员发放“三贴”工作，提高非财政编制教师工资待遇、提高教师课酬标准。坚持为符合条件的教职工报销进修培训学费，免费为广大教职工提供院内继续教育培训，减轻了教职工在完成继续教育任务方面的成本压力。四是及时调整交通福利方案，解决教职工人数众多与交通资源贫乏的矛盾，顺利保障教职工上下班交通问题。五是坚持重大节日发放补助和对患病及生活困难职工慰问制度，坚持为教职工购买保险、组织退休职工外出旅游，为他们解决各类生活难题。

各位代表，一年来，学院上下团结一心，勇于进取，克服种种困难，各项工作取得明显进步。这些成绩的取得，是上级部门的支持帮助的结果。是全体教职员工辛勤工作、无私奉献的结果。在此，我代表学院表示最诚挚的感谢！

面对来之不易的成绩，需要我们珍惜和发扬，更需要我们找差距、知不足，保持清醒的头脑。目前我院存在的主要问题和不足是：一是学院的办学基础条件较薄弱，办学经费匮乏，办学整体资源不足；二是学院办学尚未形成鲜明特色，学院人才培养模式亟需进一步创新，教学改革力度还要进一步加大；三是部门之间的协调配合要进一步加强，教职员工要进一步增强事业心和责任感；四是学院体制机制还不够顺畅，办学模式有待进一步改革。总之，这些问题和困难如果得不到解决，将严重制约学院未来发展，全院上下应充分认识并给予高度关注，积极寻求解决办法，加快学院发展步伐。
二、今后的工作设想

各位代表，广州市教育工作会议4月14日刚刚召开，会议对今后广州高职教育发展提出了许多新目标、新任务，高职教育的迅猛发展给我们带来了前所未有的机遇和挑战，我们已到了“逆水行舟，不进则退”的境地。面对高职教育的新形势、新任务，我们务必进一步加深认识，切实增强忧患意识，加快追赶先进。学院未来的发展思路是:坚持高等职业教育发展方向，以服务为宗旨，以就业为导向，以加快体制机制创新为重点，以提高教育教学质量为核心，以人才培养模式改革为切入点，坚持推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，突出实践教学，强化特色办学，坚持深化改革，提升内涵建设，实现学院全面协调可持续发展。

今后工作的主要任务是：

（一）抓好工作开局，全面实施“十二五”规划

今年是学院实施“十二五”规划的开局之年。一要认真抓好规划的学习宣传，深化对高职教育形势和学院未来发展的认识，营造人人参与规划实施的局面。二要在对提出的各项各项目标任务进行分解的基础上，建立规划实施监督机制。三要加强对规划实施的督促检查，将规划落实执行情况纳入各部门综合评价和绩效考核，确保规划实施落到实处。认真抓好规划头年的工作落实，以实现规划实施良好开局。

（二）夯实基础建设，全力实现通过评估目标

一要以迎评促建为目标，推进综合楼工程建设、动漫创意创业园设计招标工作，加快办理后勤区68亩土地征用手续，二要全面落实教师顶岗实践工作，提高“双师素质”教师比例和队伍整体素质，加强教师的进修培训，打造专兼结合的专业教学团队。三要按照“四个合作”要求，探索校企合作新模式，做大做强校内外实验实训基地。按照“教、学、做”一体化的要求，对校内实训场所进行统筹规划布局，加快实训基地建设步伐。四要扎实做好迎评促建工作，力争在加强内涵的基础上实现顺利通过评估的目标。

（三）深化教学改革，进一步提高人才培养质量

一要改革人才培养模式，加强工学结合，构建校企共同育人的人才培养模式。二要开展学院层面专业调研工作，调整优化专业结构，完善专业体系，以打造龙头专业、特色专业带动专业群发展。三要深化课程改革，搞好特色课程的改革试点工作，探讨实施“校企合作、共同育人”的课程体系，加大精品课程建设力度。四要加大顶岗实习力度，完善顶岗实习制度，大力推进“双证书”制度实施。五要加强学生就业创业素质能力的培育，促进学生综合素质与就业质量的提高。

（四）完成岗位设置，全面实施工作目标管理

深化学院人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现科学化、规范化和制度化的人事管理。一要完成岗位设置管理工作，按照岗位设置要求，制定岗位标准及目标任务，实行全员聘用制，转变管理机制和用人机制。二要以岗位设置管理和绩效评价为基础，建立完善新的考核办法和激励机制。三要进行学院管理机制改革，引进目标管理系统，全面实施工作目标管理。

（五）改革办学体制，推动学院持续发展

为适应广州高职教育综合改革试点区建设的需要，解决制约学院发展的体制机制问题，创新办学模式和管理模式，进一步增强学院今后发展的后劲和活力，结合学院属于部门办学的实际，学院在市科协、市教育局统一组织下进行了调研，提出了“政府、行业共建”模式，即由市政府（教育局）、市科协共建学院的模式。学院将继续争取各方力量在共建模式上探讨新路，并理顺各种合作关系和历史遗留的问题，为学院今后顺利发展赢得更为广阔的空间。

（六）维护教职工权益，为教职工多办实事

一要精简机构和人员，改进工作运行机制，改革学院分配制度，进一步提高教职工的工作积极性。二要严格实施学院章程，促进学院民主办学和规范办学。三要做好综合楼、实训场所的规划布局，进一步为系部解决教学实训场所和教师办公场所的问题。四要继续做好第二届第一、二次教代会提案落实工作，切实维护教职员工的民主权利，为教职员工办实事、办好事。

各位代表，回顾过去一年，我们正视困难、风雨同舟；面对当前，我们深感任务艰巨、责任重大；展望未来，我们充满信心、豪情满怀。让我们团结起来，继续解放思想，开拓进取，抢抓机遇，凝聚力量，改革创新，确保学院顺利通过评估实现新一轮跨越发展，以我们的实际行动迎接学院新一届党员代表大会的召开和中国共产党建党90周年的到来！

谢谢大家！