为全面贯彻上级工会组织的有关文件精神，推动学院工会工作的深入开展，促进工会加强自身建设，进一步提高服务能力，激励各工会小组和工会工作者发挥更大的作用，经工会委员会研究决定，将在每年年末，结合工会工作年度总结，开展优秀工会小组、优秀工会工作者的评选活动。为规范评选工作，现就有关评选、奖励事宜特制定本办法。

　　一、评选条件 

　　（一）“优秀工会小组”评选条件

　　1.信息畅通。积极完成工会交办的工作任务，维护会员的正当权益，帮助会员解决实际问题。组长能及时将教职工结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会、能及时把学院有关信息传达到工会小组每位教职工。
　　2.运作规范。工会小组内举办各种文体活动形式多样，有内涵，活动效果好。工会小组能按时上报年度工作计划、工作总结及完成年度信息报送达标。

　　3.维权到位。能积极参加学院工会组织的各项文体活动，能协助学院工会组织教职工健康体检、疗休养活动。积极参加教代会，有教代会提案，积极参与校务公开、民主管理。

　　（二）“优秀工会工作者”评选条件
　　1.政治水平高。自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策；思想政治素质过硬；业务工作勤奋、有实效；工作作风平易近人；工作责任意识、使命意识强烈；切实履行基本职责。
　　2.组织协调能力好。默契配合学院工会工作；积极组织、精心安排工会的各项活动；按时、认真完成工会交办的各项工作。
　　3.常规工作规范。积极、准时参加学院工会干部例会，无无故缺席现象；对学院以及工会工作有合理化意见、建议。
　　4.维权到位。切实关注青年教工成长；切实关注困难职工生活与工作；切实关注女教工特殊权益；能及时把教职员工的特殊情况（生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等）上报学院工会。

　　二、评选办法             

　　（一）评选原则

　　1.同类型工作按时、按量、按质完成者优先原则

　　2.同类型工作按先完成者优先原则

　　3.同类型工作按多劳者优先原则

　　（二）评选方法

　　1.“优秀工会小组”采用年度评估考核的方法进行评定。年末，学院工会组织召开年度工会工作总结评审会，会上所有工作小组分别总结汇报年度工作情况（要求用PPT演示），并依据《学院“优秀工作小组”评估考核表》（附件1），小组长进行自评评分（占20%），其他工会小组长予以互评评分（占40%），工会委员予以考核评分（占40%）。综合评分排名前5名确定为优秀。

　　2. “优秀工会工作者”采用年度评估考核的方法进行评定。优秀工会工作者的评选范围为工会委员、工会小组长。依据《学院“优秀工作工作者”评估考核表》（附件2），工会委员和小组长分别进行自评评分（占20%），互评评分（占40%），工会主席予以考核评分（占40%）。综合评分排名前9名确定为优秀。

　　三、奖励办法

　　1. “优秀工会小组”可获得1200元活动经费奖励；

　　2.“优秀工会工作者”可获得由学院颁发的获奖证书，并给予适当物质奖励。

　　3.未按时上报年度工作计划、活动方案、新闻报道、工作总结等，和未完成年度信息报送的工会小组，在下一年工会小组活动经费中视不同情况减少下拨经费。

　　本试行办法由学院工会负责解释。

附件：

1、优秀工会小组评估考核表

2、优秀工会工作者评估考核表